Стильный юрист
Назад

Как исчисляется надбавка за выслугу лет

Опубликовано: 17.05.2020
Время на чтение: 9 мин
0
1

Льготы и надбавки

Для российских пенсионеров предусмотрены такие льготы за выслугу лет:

  1. Налоговые. Человек, который имеет выслугу лет, имеет право полностью освободиться от оплаты налога на имущество. Под действие льготы попадают квартиры, загородные дома, комнаты, гаражные помещения. Если в собственности гражданина находится сразу несколько жилищ либо хозпостроек, льготу можно оформить лишь на 1 объект.
  2. На медицинское обслуживание и лечение в санаториях, на курортах. Если у гражданина есть медицинские показания на прохождение курса лечения, он вправе бесплатно воспользоваться услугами ведомственных больниц. Там же ему предоставят медикаментозные препараты. Под действие льготы не попадают частные медцентры и аптечные пункты.

Льготы, касающиеся прохождения лечения в санаториях и на курортах, не означают, что гражданин полностью освобождается от оплаты путевки. Компенсируется лишь 75 процентов цены путевки. Кроме того, гражданину оплачивают проезд до места назначения и обратный билет.

  1. Медицинские для родственников. Льготу на медицинское обслуживание, лечение в больнице может использовать не только получатель пенсионного обеспечения, но и его родственники, к примеру, супруг/супруга, сын/дочь. При этом родственники должны проживать в одном доме с пенсионером, то есть являться членами его семьи.
  2. Транспортные. Пенсионерам, имеющим выслугу лет, на федеральном уровне транспортных льгот не предусмотрено. Однако множество субъектов РФ позволяют оформить льготу на бесплатное пользование общественным транспортом. Например, в Москве и Подмосковье пенсионеры не оплачивают проезд в городском и пригородном транспорте. В Петербурге получатели пенсионного обеспечения имеют право покупать билеты по сниженной цене.
  3. Жилищные. Пенсионеры, имеющие выслугу лет, вправе претендовать на улучшение жилищных условий, оформив единоразовую выплату. Она предоставляется тем, кто не владеет своей квартирой либо проживает в аварийном доме. Также выплата предоставляется тем, кто проживает в коммуналке либо в общежитии.

Прежде всего, льготы за выслугу лет получают военные пенсионеры, бывшие сотрудники Министерства внутренних дел.

Справка! Для бывших медицинских работников, государственных служащих и педагогов список льгот будет гораздо менее длинным.

Категории служащих-бюджетников

Согласно устанавливающим документам доплату обязаны получить:

  1. Учителя.
  2. Врачи.
  3. Военные служащие.
  4. Федеральные работники.
  5. Муниципальные служащие.
  6. Работники государственной гражданской службы.
  7. Бюджетные работники.
  8. Чиновники.
  9. Сотрудники МВД, МЧС и работники организации уголовно – исправительной системы.
  10. Работники культуры и учёные.

Наниматель вправе устанавливать доплаты для любых должностей. Разница между надбавкой за выслугу лет военнослужащему и, к примеру, бухгалтеру в частной фирме заключается в том, что первая считается обязательной, тогда как вторая предоставляется исключительно по желанию работодателя.

Чтобы узнать, на какие именно доплаты к зарплате можно рассчитывать, работник должен изучить:

  • трудовой договор;
  • постановления о премировании;
  • иные нормативные акты организации, связанные с оплатой труда.

Государственным служащим, кроме надбавки за трудовой стаж, предоставляются иные материальные поощрения, например, за вид трудовой деятельности, занимаемую должность. При этом доплаты не исключают друг друга, следовательно, суммарная величина доплат по результатам работы за месяц может быть больше оклада в 3-4 раза.

Если говорить о служащих силовых структур, то здесь значение имеет место несения службы, ее характер. К примеру, армейским летчикам, которые участвовали в испытании летной техники, прыгали с парашютом и катапультировались, предоставляются льготы при расчете стажа, то есть 1 месяц считается за 2.

Порядок расчёта, условия и размер надбавки за выслугу лет в бюджетной сфере

расчет доплаты

Для получения доплаты стаж в бюджетной сфере должен быть не менее 2 лет

Главное условие при установлении прибавки к зарплате– стаж в бюджетной деятельности не менее 2 лет. Также существуют факторы, которые влияют на расчёт доплаты:

  • специальность;
  • стаж труда;
  • выслуга лет на должности;
  • оклад за весь период трудовой деятельности;
  • районный или региональный коэффициент (у каждой территории своя доплата, зависящая от климатических условий, например, в Пермском крае — 15 %);
  • условия трудового или коллективного договора;
  • положение о службе;
  • процент надбавки, зависящий от года выслуги.
Предлагаем ознакомиться  Акт приёма-передачи нежилого помещения при расторжении договора аренды

При расчёте учитываются все эти факторы, а не только должностной оклад.

Процент доплаты изменяется для разных категорий работников. Для работников МВД и МЧС, пожарников и военнослужащих он составляет:

  • 10% при стаже от 2 до 5 лет;
  • 15% при стаже от 5 до 10 лет;
  • 20% при стаже от 10 до 15 лет;
  • 25% при стаже от 15 до 20 лет;
  • 30% при стаже от 20 до 25 лет;
  • 40% только при стаже более 25 лет.

Как исчисляется надбавка за выслугу лет

Для муниципальных служащих производится следующая разбивка процентов:

  • 10% при стаже от 2 до 5 лет;
  • 15% при стаже от 5 до 10 лет;
  • 20% при стаже от 10 до 15 лет;
  • 30% при стаже более 15 лет.

Медицинским работникам, учителям и научным работникам, учителям полагается другая надбавка:

  • 10% при стаже от 1 года до 3 лет;
  • 20% при стаже от 3 до 5 лет;
  • 30% при стаже более 5 лет.

Для вычисления надбавки используется следующая формула, по которой доплата равна заработной плате, умноженной на процент.

Гражданин Сидоров И.Е. – специалист экономического отдела УМУ (Управление муниципальными учреждениями администрации Куединского района Пермского края). Стаж работы в бюджетной сфере – 4 года. Чистый должностной оклад 27 100 рублей, районный коэффициент 15% и процент доплаты за труд в бюджетной организации – 10%.

(27 100 * 15%) 27 100= 31 165 рублей.

31 165 * 10% = 3 116, 50 рублей.

фото 800_1

Сумма, которую получит сотрудник на руки, будет равна: 31 165 3 116, 50 = 34 281, 50 рублей.

В итоге доплата за стаж в бюджетной сфере составит 3 116, 50 рублей.

Надбавка за выслугу лет регулируется определенными документами. В первую очередь это Трудовой кодекс Российской федерации. Также некоторые положения прописаны в нормативно-правовых актах. Люди часто интересуются, когда ими может быть получена надбавка за выслугу лет. Не менее важно знать её размер, потому как он зависит от ситуации и будет начисляться в зависимости от конкретной ситуации. Именно поэтому нет смысла сравнивать свою надбавку с коллегами, потому как у всех она разная.

Доплата человеку за стаж работы будет зависеть от многих факторов:

  1. Род деятельности. Это может быть сфера образования, МВД, армия, медицинские учреждения.
  2. Трудовой стаж.
  3. Выслуга лет на определённой должности.
  4. Районные и региональные надбавки. Сумма также начисляется в зависимости от конкретной местности.
  5. Оклад, который был раньше и есть сейчас.
  6. Различные надбавки от учреждения. Они будут устанавливаться конкретно для отрасли.
  7. Условия, указанные в трудовом договоре.
  8. Процентное соотношение по годам: до трёх лет – 10% от оклада; до пяти лет – 20%; больше пяти лет – 30% от оклада.
  9. Выплаты, указанные в положении о поощрениях (премиях) в определённой компании.

Отметим, что надбавки за стаж работы в процентом соотношении будут отличаться в зависимости от сферы деятельности. Поэтому стоит отдельно рассмотреть каждый случай. Прежде всего, разберёмся в начислении надбавки военному за выслугу лет. Данная деятельность рассматривается отдельно от гражданской.

Процентное соотношение для военных:

  1. От 2 до 5 лет – 10%.
  2. От 5 до 10 лет – 15%.
  3. От 10 до 15 лет – 20%.
  4. От 15 до 20 лет – 25%.
  5. От 20 до 25 лет – 30%.
  6. От 25 и больше лет – 40%.

Расчет выслуги лет

Надбавки за выслугу лет у гражданских, например, у сотрудников образовательного учреждения, начисляются иначе. У них даже максимально допустимый процент будет меньше. Также разнятся и правила, по которым нужно будет рассчитать надбавку.

Процентное соотношение для гражданских:

  1. От 2 до 5 лет – 10%.
  2. От 5 до 10 лет – 15%.
  3. От 10 до 15 лет – 20%.
  4. От 15 и больше лет – 30%.
Предлагаем ознакомиться  Списание гсм по зимним нормам с какого числа. Нормы списания гсм

Также следует упомянуть о людях, которые имеют прямое отношение к государственной тайне. Им тоже положена надбавка, и её минимальный размер составляет 5%. Максимальный может доходить до 75%. Опять же, многое зависит от конкретного случая.

Теперь рассмотрим людей, которые имеют право на стажевые надбавки благодаря отработанным годам в организации. Считается, что право на доплату дано всем бюджетникам. Поэтому на неё могут претендовать все люди, которые трудятся на государство. Но, конечно, для них будет индивидуально рассчитываться процент к окладу.

К слову, надбавки за выслугу лет могут быть и у тех людей, которые официально трудоустроены, но работают на частные компании. Однако у них процент будет меньше, потому как считается, что у них зарплаты выше, чем у бюджетников. Поэтому есть смысл обсудить с работодателем данный вопрос, чтобы стало понятно, можно ли в конкретном случае претендовать на доплату.

Конечно же, помимо сотрудников, работающих в бюджетном учреждении, получает надбавку военный или работник МВД. Но, как уже говорилось, им высчитывают сумму по иным правилам.

Как посчитать выплату

Доплата бюджетникам за рабочий стаж предусматривается Трудовым кодексом России, законодательными актами регионов РФ, указами и иными постановлениями министерств, ведомств.

В любом бюджетном заведении есть собственные методы поощрения сотрудников. На основании базовых норм ТК РФ в подобных организациях разрабатываются особые положения, которые касаются оплаты труда.

Кроме того, доплата за выслугу лет работникам бюджетной сферы должна предусматриваться положением об оплате труда или указом о премировании. При этом законодательство почти не ограничивает нанимателя в назначении стимулирующих выплат.

трудовая книжка

Если говорить о гражданских госслужащих, то здесь нужно учитывать нормы законодательного акта «О государственной гражданской службе РФ». Соответственно с нормами данного документа, доплата за выслугу лет гражданскому госслужащему равняется:

  • 10 процентам от оклада – при стаже 1-5 лет;
  • 15 процентам от оклада – при стаже 5-10 лет;
  • 20 процентам от оклада – при стаже 10-15 лет.

Если гражданин занимает соответствующую должность больше 15 лет, то величина доплаты будет равна 30 процентам.

Как и в случае с гражданскими госслужащими, МВД РФ поощряет собственных работников за наработанный стаж доплатой, которая зависит от оклада. Должности работников, которые вправе получать доплату, перечислены в указе МВД России номер 1259.

Соответственно с данным законодательным актом, доплаты предусматриваются за несение службы работниками МВД в:

  • центральном аппарате МВД РФ;
  • миграционной службе Москвы и Подмосковья;
  • дежурных частях;
  • центрах временного размещения граждан, не достигших 18 лет;
  • кавалерийских частях.

Надбавка за выслугу лет служащим армии рассчитывается соответственно с федеральным законом «О денежном довольствии военных». Размеры доплат следующие:

  • выслуга лет равна 2-5 годам – десятипроцентная надбавка от оклада;
  • 5-10 годам – пятнадцатипроцентная;
  • 10-15 годам – двадцатипроцентная;
  • 15-20 годам – двадцатипятипроцентная;
  • 20-25 годам – тридцатипроцентная;
  • больше 25 лет – сорокапроцентная.

Документы

Для большинства исчислений требуются документы, которые подтверждают право человека на поощрение, а также определяют размер выплат. Чтобы рассчитать стаж, используется трудовая книжка, которая оформляется при первом устройстве на работу. Там отображается вся деятельность человека и срок, на протяжении которого личность работает.

https://www.youtube.com/watch?v=roUcEKMUd-4

Отметим, что все необходимые документы уже есть в бухгалтерии, ведь по закону они хранятся у работодателя, а не у сотрудника. Следовательно, у человека нет нужды собирать официальные бумаги и представлять их организации. Поэтому расчеты будут проводиться без участия работника.

Фиксироваться надбавка будет как прибавление к ежемесячной заработной плате. Учитывая тот факт, что за основу берётся чистый оклад, сумма для каждого человека будет индивидуальна. Но в любом случае прибавка должна быть, как только человек проработает определённое время на предприятии.

Предлагаем ознакомиться  Как правильно вести себя в суде ответчику

Данная информация пригодится трудоустроенным гражданам, чтобы они могли проконтролировать начисление поощрения. Бывают ситуации, когда по каким-то причинам компания забывает сделать прибавку либо осуществить пересчёт. Поэтому нужно самостоятельно следить за этими моментами, чтобы случайно или намеренно не ущемили права работающего человека.

пенсионное удостоверение

Заявление и трудовая книжка — минимальный набор документов для расчета доплаты

Для расчёта и увеличения месячной оплаты на сумму доплаты за долгий стаж работник не предоставляет документы, так как в положении организации присутствует раздел о данной надбавке с условиями и порядками расчётов.

Специалисты организационно-кадрового отдела в строгом порядке контролируют трудовой стаж каждого сотрудника коллектива. И спустя определённый промежуток времени издают приказы, которые согласуют с начальником, об увеличении процента доплаты пропорционально трудовому стажу коллеги. Передают их в бухгалтерию для изменения процента расчёта данной доплаты.

При уходе работника на пенсию, надбавку он может получить только тогда, когда отработан срок для получения максимального процента доплаты. Чтобы претендовать на доплату за выслугу лет к пенсии, работник предоставляет заявление и трудовую книжку в пенсионное учреждение. Сотрудники Пенсионного Фонда делают перерасчёт и удовлетворяют заявление будущего пенсионера.

При вычислении стажа для установления надбавки берут весь период служебной деятельности или период замещения в отсутствии какого-либо сотрудника (например, во время декретного отпуска) в бюджетном учреждении независимо от должности, но больничные листы, отпускные и командировочные дни из стажа не исключаются.

трудовая книжка и надбавки

Автоматизированная система бухгалтерского учета учитывает все надбавки для сотрудников

В бухгалтерии учёт ежемесячной доплаты за особенный стаж отображается также, как и заработная плата, в программе «1С: Бухгалтерия – 8». Но в учёте бухгалтерии бюджетного учреждения не применяется типовой план счетов для отображения заработной платы вместе с прибавкой. В данной сфере учёт ведётся иначе – используются коды аналитического учёта. Одним словом, ведения учёта полностью идентичны, различие состоит лишь в цифрах дебета и кредита.

Бюджетные работники имеют право получать различные льготы такие, например, как возвращение определённого процента от суммы, уплаченной за ЖКХ, даже во время пенсии; предоставление бесплатной путёвки на море служащим и их детям, отдых в санатории; выдача вне очереди земельного участка на бесплатной основе; отпуск длительностью более 28 дней.

Но чтобы получить хорошую сумму доплаты и добиться успеха в бюджетной сфере придётся работать довольно-таки долго, «попотеть», как говорят сами работники, что крайне тяжело из-за внедрения усовершенствованных программ для оптимизации и контроля работы муниципальных служащих, условий труда и климата.

Можно ли получать одновременно пенсию и доплату за выслугу лет?

По факту, надбавка за выслугу лет предоставляется любым гражданам, которые наработали определенный стаж и ушли на пенсию. Правда, денежная выплата после ухода с работы трансформируется в пенсию. Это хорошо видно на примере трудовой пенсии. Чем больше человек отработал лет, тем больше пенсионных баллов он заработал. От количества пенсионных баллов зависит размер ежемесячно предоставляемой выплаты.

Важно! Военнослужащие получают не трудовую пенсию, а пенсионное обеспечение за выслугу лет при выходе на заслуженный отдых. Здесь также имеет значение количество лет, которые гражданин провел на службе. Аналогичное правило распространяется на полицейских и других работников силовых структур.

Изменения в связи пенсионной реформой

Пенсионная реформа положительно отразилась на размере надбавки за выслугу лет, если рассматривать ситуацию с позиции военнослужащего. Доплату не просто не отменили, ее планируют увеличить. Само собой, здесь речь идет о военных, служащих МВД, госслужащих. Коммерческие фирмы, как и всегда, вправе сами определять размер выплат своим сотрудникам.

https://www.youtube.com/watch?v=Z4OVPTt9Ih4

О возможном аннулировании доплаты за выслугу лет можно не думать. Скорее всего, такого никогда не случится, что правительство запретит работодателям премировать собственных сотрудников. Естественно, что при подсчете надбавки за выслугу лет учитывается только официальный стаж работы в организации.

, ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector