Стильный юрист
Назад

Молодой специалист до какого возраста

Опубликовано: 08.05.2020
Время на чтение: 7 мин
0
4

Подъемные для молодых специалистов: кому полагаются и как получить

N 8/27440ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 мая 2012 г. N 53ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТОВ, КУРСАНТОВ, СЛУШАТЕЛЕЙ ПРИ ОСВОЕНИИ СОДЕРЖАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИ…»

«Проект НПА Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории Пермского края. Настоящим законом в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации на территории Пермского края устанавливается коэффициент, отражающий региональные осо…»

«Карточка предприятия Полное название Открытое акционерное общество "Межрегионэнергосбыт" Сокращенное название ОАО "Межрегионэнергосбыт" Организационно правовая форма Открытое акционерное о…»

«СОГЛАСОВАНО И.о. директора департамента образования и науки Приморского края Н.А. Виткалова "_"2016 годаУТВЕРЖДАЮ Митрополит Владивостокский и Приморский _Вениамин "_"_2016 годаПОЛОЖЕНИЕ о краевом конкурсе детского…»

«Задача №1. Больная К. 48 лет, поступила в экстренном порядке с жалобами на приступообразную боль в правой поясничной области, анурию в течение суток. Из анамнеза известно, что пациентка страдает мочекаменной болезнью с 20 лет, 5 лет назад диагностирован коралловидный камень левой почки, смо…»

«Проект Концепция развития адаптивной физической культуры в Свердловской области на период до 2020 годаВВЕДЕНИЕ Концепция развития адаптивной физической культуры в Свердловской области на период до 2020 года (далее – Концепция) разработана с учетом задач, стоящих перед Свердловской областью в связи с принятием Стратегии…»

С целью стимулирования профильного трудоустройства выпускников педагогических вузов многие регионы производят выплаты молодым специалистам-учителям. К сожалению, зарплаты молодых специалистов невелики, поэтому молодые люди предпочитают после окончания учебы устраиваться не по специальности. Чтобы привлечь молодых учителей в школы, региональные министерства образования выплачивают единовременные или периодические пособия, призванные поддержать специалистов.

Трудовой договор, трудовое законодательство и трудовые отношения: гарантии и льготы

Кто считается молодым специалистом

по Трудовому кодексу РФ?

Статус молодого специалиста и предоставление соответствующих льгот на федеральном уровне сегодня практически не регулируется. Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение — статья 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад. Иных льгот молодой специалист по Трудовому кодексу РФ не имеет.

возраст до 35 лет (хотя в некоторых регионах возраст ограничен 30 годами);

наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе);

первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома.

Предоставление льгот, единовременных выплат и прочие меры социальной поддержки молодых специалистов устанавливаются отраслевыми соглашениями соответствующих ведомств. Что касается негосударственных структур, то такая поддержка осуществляется на основании локальных нормативно-правовых актов конкретных предприятий.

Иными словами, чтобы получить достоверную информацию о причитающихся льготах, при трудоустройстве или сразу после него необходимо ознакомиться с коллективным договором предприятия. Кроме того, во многих организациях действуют положения о статусе молодого специалиста — в этих документах четко прописываются условия труда вчерашних студентов, механизм предоставления им льгот, количество и размер выплат и пр.

До какого возраста действует статус молодого специалист?

Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства. Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.

при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;

обучении в очной аспирантуре (адъюнктуре);

нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Предлагаем ознакомиться  Брак, его понятие и необходимые условия для заключения брака. Понятие брака в законодательном поле

Меры по поддержке молодых специалистов.

Выплаты молодым специалистам.

единовременных выплат при трудоустройстве;

компенсационных выплат с целью возмещения расходов на транспорт;

льготных кредитов или субсидий на приобретение (строительство) жилья либо предоставление корпоративного жилья;

беспроцентной ссуды на обустройство;

частичного или полного возмещения расходов на оплату содержания детей в дошкольных учреждениях и пр.

Приоритет в этом направлении имеют две бюджетные сферы: образование и здравоохранение.

Молодой специалист до какого возраста

Важно: отсутствие специального образования не лишает молодого педагога статуса, если он работает в указанной сфере. Например, школьный преподаватель, не достигший 35 лет и имеющий диплом по любой профессии, не связанной с педагогикой, также может претендовать на звание молодого специалиста.

Для учителей из северной столицы верхний возрастной порог ниже — молодыми специалистами в этой сфере, в соответствии с законом г. Санкт-Петербурга № 107-27 «О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений» от 03.04.2007 (в редакции от 2011 года), считаются педагоги в возрасте до 30 лет.

Информацию о социальной поддержке молодых педагогов в конкретном регионе можно получить в территориальном подразделении департамента образования по месту жительства и работы.

Молодой специалист в образовании. Льготы и выплаты.

Равно как и сам статус, выплаты и льготы молодым специалистам государственных и муниципальных образовательных учреждений устанавливаются на региональном уровне. Например, в Санкт-Петербурге это выглядит следующим образом.

Молодой специалист до какого возраста

6 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом о высшем и среднем профессиональном образовании государственного образца;

8 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом такого же уровня с отличием.

По состоянию на 01.01.2016 размер одной базовой единицы составляет 8896 рубля.

Кроме того, в течение первых 3 лет работы учителям Санкт-Петербурга, не достигшим 30 лет, должны ежемесячно компенсироваться расходы на проезд любым видом пассажирского транспорта, за исключением такси, в пределах половины стоимости.

Получить единовременную выплату можно, обратившись с соответствующим заявлением в соответствующий департамент образования или орган социальной защиты Санкт-Петербурга.

«Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Суетовская общеобразовательная школа Ярцевского района Смоленской области Томский государственный педагогический университет Всероссийский сетевой педагогический Проект "Современный уро…»

«Запрошення до участі у торгах Україна Поліпшення охорони здоров’я на службі у людей Позика №: 8475-UA Назва Договору: Медичне обладнання для діючого кардіологічного центру, для ЗОЗ вторинного та первинного рівнів меддопомоги. Ідентифікаційний н…»

«Права и обязанности граждан в сфере здравоохранения (в соответствии с ФЗ РФ №323-ФЗ от 21.11.2011г. "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации") Права граждан   Статья 18. Право на охрану здоровья1. Каждый имеет право на…»

Заявление о получении подъемные средства молодому специалисту

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИУТВЕРЖДАЮ Заместитель Министра образования и науки Российской Федерации А.Г. СВИНАРЕНКО 23 декабря 2005 г. Регистрационный № 761 тех/спГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Направление подготовки 230200 Информ…»

«Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 30 апреля 2013 г.

Поддержка молодых учителей может осуществляться в следующих формах:

  • единовременная выплата при трудоустройстве (так называемые подъемные) – размер такой выплаты в зависимости от региона различается – от 20 до 100 тысяч, причем выплаты могу производиться и из регионального, и из местного бюджета;
  • выплата на обзаведение жильем – может выплачиваться молодым учителям сельских школ;
  • доплаты к ежемесячной зарплате до доведения её до среднего уровня;
  • выплата на профессиональное развитие – предназначается учителям со стажем от 3 до 5 лет;
  • льготная ипотека – региональный бюджет либо оплачивает часть кредита, либо проценты по ипотечному кредиту.

В каждом регионе существуют свои формы социальной поддержки молодых специалистов-учителей.

Льготы и выплаты молодым учителям предоставляются при соблюдении некоторых условий:

  • возраст до 35 лет;
  • трудоустройство по специальности сразу же после окончания вуза (некоторые региона, к примеру, устанавливают трехмесячный срок для получения единовременной выплаты);
  • заключение трудового договора на срок не менее трех лет;
  • определенный стаж по педагогической профессии – для льготной ипотеки.
Предлагаем ознакомиться  Ст5 закона о полиции

Каждый регион устанавливает собственные условия предоставления социальной поддержки молодых специалистов.

N 1041 "О внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2000 г. N 1359".

Одновременно разъясняем, что ежемесячные доплаты к заработной плате выплачиваются пропорционально отработанному времени, но не выше размеров, указанных в абзацах 2, 3 пункта 1 Постановления.

— прибыли на работу в сельскохозяйственные организации по направлениям высших и средних специальных учебных заведений;

Молодой специалист до какого возраста

— продолжают по истечении двух лет со дня заключения с ними трудового договора работать в сельскохозяйственных организациях.

— перераспределения молодого специалиста в иную сельскохозяйственную организацию в установленном законодательством порядке на протяжении первых двух лет работы по распределению;

— трудоустройства специалиста (руководителя) в иную сельскохозяйственную организацию (в том числе в порядке перевода к другому нанимателю) в течение 1 месяца со дня увольнения (по истечении срока работы по распределению);

— трудоустройства молодого специалиста (специалиста) в течение трех месяцев по окончании службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь. В данном случае полагаем целесообразным руководствоваться нормами статьи 342 Трудового кодекса Республики Беларусь.

период службы по призыву, службы в резерве Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь;

период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В случае если молодой специалист, призванный на службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь, по окончании службы не трудоустроился по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу или в порядке перераспределения, а получил справку о самостоятельном трудоустройстве, право на получение указанных доплат к заработной плате не сохраняется.

Комитетам по сельскому хозяйству и продовольствию областных исполнительных комитетов довести данную информацию до сведения управлений сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов, обеспечить контроль за ежемесячным осуществлением указанных доплат, правильностью и единообразной практикой применения положений пункта 1 Постановления.

Молодой специалист в образовании до скольки лет

В законе о поддержке молодых специалистов перечисляются такие условия. Молодым специалистом считается учитель, имеющий стаж трудовой деятельности до трех лет. Такой статус устанавливается один раз. Стаж продлевается в случаях:

  • отпуска по уходу за младенцем до 3 лет;
  • призыва на срочную военную службу;
  • обучения в очной аспирантуре;
  • стажировки или дополнительного обучения с отрывом от работы.

То есть, если учитель получил статус молодого специалиста, отработал какое-то время в школе, затем оставил работу для указанной выше деятельности, а затем вернулся в школу, то он будет продолжать числиться молодым специалистом.

1. Определить Министерство труда и социального развития Ульяновской области исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным на предоставление стимулирующих выплат молодым специалистам, работающим по специальности в государственных учреждениях социального обслуживания населения Ульяновской области.

2.1. Порядок предоставления стимулирующих выплат молодым специалистам, работающим по специальности в государственных учреждениях социального обслуживания населения Ульяновской области (приложение № 1).

2.2. Правила предоставления средств из областного бюджета Ульяновской области на стимулирующие выплаты молодым специалистам, работающим по специальности в государственных учреждениях социального обслуживания населения Ульяновской области (приложение № 2).

2.3. Перечень должностей, занятие которых даёт право на получение стимулирующих выплат молодым специалистам, работающим по специальности в государственных учреждениях социального обслуживания населения Ульяновской области (приложение № 3).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Силкина А.Н.

Губернатор – Председатель Правительства области   С.И.Морозов

                                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ № 1к постановлению ПравительстваУльяновской области

ПОРЯДОК

предоставления стимулирующих выплат молодым специалистам, работающим по специальности в государственных учрежденияхсоциального обслуживания населения Ульяновской области

Предлагаем ознакомиться  Что такое договор передачи квартиры в собственность граждан в процедуре приватизации: нужен ли его образец для составления, рекомендации юристов

 1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления стимулирующих выплат молодым специалистам, работающим по специальности в государственных учреждениях социального обслуживания населения Ульяновской области (далее – стимулирующие выплаты).

2. Право на стимулирующие выплаты имеют молодые специалисты, возраст которых не превышает 30 лет, закончившие обучение в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования либо среднего профессионального образования на территории Российской Федерации и получившие документ государственного образца соответственно о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании, поступившие на работу в государственное учреждение социального обслуживания населения Ульяновской области не позднее двух месяцев со дня окончания ими обучения по очной форме, для которых данное учреждение является местом основной работы и которые обеспечены работой по своей специальности в объёме не менее чем на ставку заработной платы (далее – молодые специалисты).

3. Стимулирующие выплаты производятся за каждый отработанный календарный год: за первый год – в размере 20000 рублей, за второй год – 40000 рублей, за третий год – 60000 рублей.

4. Если в течение двух месяцев после окончания обучения или в период работы в государственных учреждениях социального обслуживания населения Ульяновской области молодые специалисты призваны на срочную военную службу или на военную службу по призыву альтернативной гражданской службы и в дальнейшем трудоустроились по специальности в течение двух месяцев после окончания службы в государственные учреждения социального обслуживания населения Ульяновской области, они имеют право на стимулирующие выплаты в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

5. Право на стимулирующие выплаты сохраняется при переводе молодого специалиста из одного государственного учреждения социального обслуживания населения Ульяновской области в другое государственное учреждение социального обслуживания населения Ульяновской области.

6. Время нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребёнком не засчитывается в период работы, за который предоставляются стимулирующие выплаты.

До какого возраста я молодой специалист?

Финансирование расходов на стимулирующие выплаты производится Министерством путём перечисления средств государственным учреждениям социального обслуживания населения Ульяновской области, находящимся в ведении Министерства, на лицевые счета, открытые в Министерстве финансов Ульяновской области, на основании ежемесячного кассового плана.

4. Средства на осуществление стимулирующих выплат молодым специалистам, работающим в государственных автономных учреждениях социального обслуживания населения Ульяновской области, предусматриваются в виде субсидий из областного бюджета Ульяновской области, выделяемых государственным автономным учреждениям социального обслуживания населения Ульяновской области.

5. Субсидии перечисляются Министерством на счета, открытые в кредитных организациях, на основании ежемесячных кассовых планов для предоставления субсидий из областного бюджета государственным автономным учреждениям социального обслуживания населения Ульяновской области.

6. Контроль в части обеспечения правомерного, целевого, эффективного использования средств областного бюджета Ульяновской области, направляемых на финансирование расходов, предусмотренных настоящими Правилами, осуществляет Министерство. 

                                        _______________

                                                                      ПРИЛОЖЕНИЕ № 3к постановлению Правительства Ульяновской области

ПЕРЕЧЕНЬ

 должностей, занятие которых даёт право на получение стимулирующих выплат молодым специалистам, работающим по специальности в государственных учреждениях социального обслуживания населения Ульяновской области

1.     Аккомпаниатор

2.     Библиотекарь

3.     Бухгалтер

4.     Воспитатель

5.     Врач-специалист

6.     Инженер всех наименований и специальностей

7.     Инструктор (по труду, по трудовой терапии, по лечебной физкультуре, по физической культуре)

8.     Инструктор-методист по лечебной физкультуре

9.     Культорганизатор

10. Лаборант (фельдшер-лаборант)

11. Логопед

12. Мастер производственного обучения

13. Медицинская сестра всех наименований

14. Методист (включая старшего)

15. Механик

16. Музыкальный руководитель

17. Руководитель физического воспитания

18. Педагог-организатор

19. Педагог-психолог

20. Психолог

21. Программист

22. Социальный педагог

23. Специалист по социальной работе

24. Сурдопереводчик

25. Техник

26. Учитель-логопед

27. Учитель-дефектолог

28. Фармацевт

29. Фельдшер

30. Экономист всех наименований

31. Юрисконсульт.

Приложения

Опубликовано 25.05.2015

ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector