Травма на производстве в 2020 году

Главные аспекты
В большинстве случаев травматизму подвержены работники производственных комплексов. Поскольку их труд постоянно связан с техникой и габаритным оборудованием.
Необходимо понимать, что травма на производстве представляет собой увечье или повреждение, которое привело к потере трудоспособности.
Бывают ситуации, в которых работодатель обязан провести служебное расследование в связи с
травматизмом
на его производстве.
К таким факторам относятся:
- Физическая травма с вредом здоровью сотрудников, животных и насекомых.
- Поражение электрическим током, молнией. К подобным пунктам относятся утопление, получение теплового удара, ожогов или же обмораживания.
- Сотрудники получили травмы в ходе аварии, взрыва на производстве или же повреждения строительных конструкций.
- Увечье было получено в ходе проведения профессиональных действий работника.
На месте работы | На предприятии, при этом возможно получение травмы в обеденный перерыв, сверхурочные часы труда |
На пути на рабочее место | В случае договоренности с руководителем или же при передвижении на служебном транспорте |
Во время проведения командировки | Без разделения на то, туда или обратно ехал сотрудник, сюда же входят и поездки по загранкомандировке |
В ходе совершения труда по вахтовому методу | — |
Стоит отметить, что это не весь перечень возможных ситуаций. Это наиболее частые модели, при которых работники могут получить травму, по которой следует назначить расследование.
В Уголовном кодексе Российской Федерации есть несколько статей, которые подпадают под ситуации с травмами на работе.
Статья 143 | Говорит о том, что если травма произошла по вине работодателя в ходе нарушения положений об охране труда, то здесь могут быть как административные штрафы, исправительные работы, так и лишение свободы с запретом на занятие подобных должностей в этой области. Если же вследствие подобных нарушений погиб человек, то назначаются исправительные работы или лишение свободы до 4 лет |
Статья 216 | Отвечает за работы, которые связаны с горной и строительной промышленностью. Если здесь нарушены правила безопасности, то также существуют штрафы, принудительные работы или же лишение свободы в случае смерти работника |
Статья 293 | Отвечает за травмы, которые были получены в результате халатности. В статье предусмотрены как травмы, так и смертельные случаи |
Основным в плане компенсаций и защиты работника будет Трудовой кодекс России. В нем собраны все положения, согласно которым должен действовать работодатель и сотрудник в случае травматизма. Здесь прописаны как нормы выплат, так и алгоритм действий.
Стоит понимать, что все официально работающие сотрудники подлежат страхованию. Эта норма установлена Федеральным законом №125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.
Существует отдельное Постановление Минтруда России №73 “Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве”.
Данный документ поможет разобраться с алгоритмами составления протоколов как работодателю, так и пострадавшему.
При уточнении тяжести травмы следует обратиться к Приказу Минздравсоцразвития России под номером 160. В нем содержится утвержденный список тех травм, которые можно считать тяжелыми.

Как происходит индексация денежного довольствия военным пенсионерам смотрите в статье:
индексация денежного довольствия военнослужащим
.
О лишение родительских прав матери, читайте здесь.
Пошаговая инструкция оформления производственной травмы на производстве
Работнику следует придерживаться таких действий:
- Известить начальство о происшествии и наличии травмы. Если же пострадавший не может самостоятельно сделать это, то подобное извещение совершает свидетель.
- Собрать пакет документов для оформления.
- Передать все бумаги в администрацию предприятия.
Это конечный пункт. После того, как все бумаги будут рассмотрены, предприниматель сможет установить выплаты пострадавшему. Если же работник погиб, то документы подают его родственники.
Что касается руководства, то для него также предусмотрен ряд действий:
- оказание помощи сотруднику на месте и вызов скорой помощи;
- транспортировку травмированного можно организовать при помощи предприятия — служебных автомобилей;
- создать комиссию для расследования происшествия — она должна состоять из трех человек.
Существует всего два типа тяжести, на которые опираются врачи при установлении характеристик травмы. Это тяжелые увечья и легкие повреждения.
При этом их происхождение может быть разным:
- через электричество;
- посредством химического воздействия;
- связанные с разными температурами;
- технические.
Последние изменения
Необходимо понимать, что государство ведет учет оплаты по взносам в данной сфере. Поскольку это позволяет обеспечить наличие компенсаций для многих работников.

Можно ли приватизировать жилье по договору социального найма узнайте из статьи:
социальный найм жилья
.
Какие предоставлены выплаты военнослужащим при увольнении, читайте здесь.
Как оплачивается пострадавшему травма на производстве и какие нужны документы, смотрите здесь.
Благодаря этому можно более надежно следить за всеми страховыми взносами и их выплатой сотрудникам.
Получение компенсации по травматизму на работе — сложная процедура из-за множества бюрократических моментов.
Поэтому каждому работнику следует заранее знать все нормы законодательства и пользоваться ими в случае необходимости защиты своих прав.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.